Rol:
- brengt ideeën ontwikkelingen en informatie van buiten naar binnen.
- zorgt voor externe contacten, netwerk.
- verwerft nieuwe mogelijkheden door informele en formele onderhandelingen.
- improvisator.
Eigenschappen:
- extraverte, dominante persoonlijkheid.
- sterk onderzoekende, verkennende en toetsende geest.
- vermogen om positieve mogelijkheden te vinden in nieuwe situaties.
- vermogen om de prestaties van het team te propageren in de buitenwereld.
Gedrag in het team:
Acceptabel:
- onrustig, wat dominant gedrag
- gedrevenheid, overenthousiame.
- weinig aandacht voor nazorg en follow-up.
Niet acceptabel:
- teveel tijd besteden aan irrelevante dingen.
- freewheelen als er even wat minder te doen lijkt.
- afspraken 'vergeten'.