Operationalisaties voor gedragscompetenties

Gedrag waarbij aan anderen wordt toegestaan zich te gedragen, te uiten en te leven zoals zij dat willen, zonder enige inmenging. Dit gedrag gaat samen met verschillende innerlijke gemoedstoestanden, variërend van ongevoeligheid, onverschilligheid, indifferentie, moed en hun tegenstellingen, tot geduldig,lijdzaam verdragen wat de ander aan angsten of onlustgevoelens oproept.

Een beoordeling van de competentie Tolerantie dient samen te gaan met een beoordeling van de competentie Integriteit.

Dit omdat onbegrensde tolerantie zou kunnen leiden tot verlies aan integriteit en uiteindelijk zelfs, zoals de geschiedenis ons helaas leert, tot medeplichtigheid aan machtsmisbruik,onderdrukking,schending van mensenrechten, misdaad en moord.

• Heeft geen enkele moeite met het omgaan met homofiele collega's. (indifferent)
• Ergert zich aan evident homofiel gedrag in het openbaar. (gevoelig, krijgt onlustgevoelens)
• Staat open voor ieders geloofsovertuiging en/of eigen cultuurpatroon (nieuwsgierig)
• Heeft een hevige afkeer van groepen en sekten als bijv. Scientology, in het algemeen van organisaties waarvan hij meent dat zij drukmiddelen gebruiken om hun leden met lichamelijke, morele of financiële dwang aan zich te verbinden. (gevoelig, botst tegen persoonlijk stelsel van normen en waarden)
• Heeft er geen bezwaar dat mensen met uiterlijke tekenen, kleding, gedrag, etc. duidelijk aangeven dat zij, mogelijk tegen de verdrukking in, met hart en ziel tot een bepaalde cultuur, geloofsovertuiging of groep behoren.(positief belangstellend)
• Accepteert niet dat mensen ongelimiteerd door middel van uiterlijke tekenen, kleding, gedrag, etc. aangeven dat zij tot een bepaalde cultuur, geloofsovertuiging of sociale groep behoren met de bedoeling om daarmee anderen angst aan te jagen en macht te verwerven. (negatief belangstellend)
• Heeft geen problemen met eieren uit legbatterijen en carbonaden van varkens die niet mogen ronddartelen in de modder. (onverschillig)
• Accepteert vandalisme, onaangepast gedrag in het openbaar en bizarre elementen uit andere culturen, zoals vrouwenbesnijdenis.(angst voor repressailles, geen durf.)

Gedrag waarbij men uiterlijk bewondering toont en eer bewijst aan de ander of aan diens gedachtengoed. Innerlijk verwijst respect naar een gemoedstoestand van eerbied, nederigheid, ondergeschiktheid aan de ander, aan diens macht, aan diens levenservaring en/of aan diens gedachtengoed.

Een beoordeling van de competentie Respect dient samen te gaan met een beoordeling van de competenties Oordeelsvorming en Autonomie

Dit omdat onbegrensd respect zou kunnen leiden tot schade aan de persoonlijkheid door verlies van identiteit en zelfrespect.

• Voldoet strikt aan bureaucratische procedures en professionele protocollen waarvan bekend is dat ze geen nut hebben en zelfs nadeling zijn voor de behandeling van de cliënt, de werkorganisatie en de samenwerking met andere professionals.
• Volgt bij de uitvoering van het werk strikt de aanwijzingen van leidinggevende of van een autoriteit op het vakgebied, ondanks eigen twijfels over de kwaliteit van het resultaat.
• Weet te zwijgen wanneer een ander voor publiek een kleine fout maakt, zolang ongewenste gevolgen ook op andere wijze kunnen worden voorkomen.
• Benadert elk ander mens als de volwaardige persoon, zoals hij ook zichzelf beschouwt.
• Gedraagt zich in religieuze, wetenschappelijke en culturele gebouwen en bij soortgelijke evenementen en situaties met passende kleding en passend gedrag.
• Hanteert en benadert symbolen, gebruiken en voorwerpen van religieuze en culturele betekenis op een wijze die door de aanhangers van de betreffende religie of de van betreffende cultuur als gepast wordt gezien.
• Gedraagt zich conform de gedragsregels en de omgangsvormen die de eigen cultuur hoog houdt.
• Doorbreekt niet met eigen prioriteiten op een willekeurig moment de bezigheden van een ander die geconcentreerd aan het werken is.