Profielschets Nurse Practitioner ( aanzet voor beroepsontwikkeling ) |
Resultaatgebieden:
Coördinatie van behandeling- en zorgprogramma's. Betreft het afstemmen van de medische, paramedische, verpleegkundige en overige behandelingen binnen het totale zorgproces van toegewezen patiënten. Prestatie-indicatoren : Aantal toegewezen patienten
Kwaliteitsborging van het behandeling- en zorgproces. Betreft het behartigen van de zorg voor de algemene gezondheidstoestand van de patiënt, alsmede kwaliteitscontrole op de bejegening en het welbevinden van de patiënt en diens relaties. Prestatie-indicatoren: Mate waarin de continuïteit van zorg wordt ervaren door de patiënt
Professionele medische en verpleegkundige verrichtingen. Betreft het methodisch, volgens protocollen, procedures en richtlijnen, deels op eigen verantwoordelijkheid, deels op voorschrift van en onder verantwoordelijkheid van de behandelende arts, het voorschrijven, uitvoeren en registreren van onderzoeken, metingen en (be)handelingen. Prestatie-indicatoren: Aantal verrichtingen, w.o. lichamelijk onderzoek van de patiënt
Informatieverstrekking. Betreft het informeren en adviseren van de patiënt en/of diens relaties met betrekking tot de aandoening of de ziekte, het verloop, de behandeling en de gevolgen. Verder het particperen in de organisatie en de opzet van symposia, workshops en voorlichtingsbijeenkomsten rond specifieke ziektebeelden. Prestatie-indicatoren: Aantal en kwaliteit van de gesprekken met patiënt en bezoek.
Bijdragen aan beroepsontwikkeling van de NP, werkverbetering, kennisverbreiding en consultatie. Betreft vernieuwingen binnen het beroep van NP op het gebied van kennis en werkwijzen en het verzorgen van informatie daarover, onder andere doormiddel van publicaties en posters of workshops bij congressen en symposia. Verder het voorbereiden van en deelnemen aan onderwijsprogramma's, inwerkprogramma's, stagebegeleiding, etc. voor artsen en andere professionals. Voorts het geven van adviezen inzake functie-inhoud en samenwerkingsvormen rond de NP. Prestatie-indicatoren: Bijdragen, resp.deelnamen aan bijscholingsprogramma's, refereeravonden, e.d.
|
Gedragscriteria:
Samenwerken Prestatie-indicatoren: Positief kritische instelling
Organisatiesensitiviteit Prestatie-indicatoren: Kwaliteit van de relatie met de verpleging, de artsen, andere afdelingen, etc. Discipline Prestatie-indicatoren: Afspraken nakomen
Sensitiviteit Prestatie-indicatoren:
Luisteren Prestatie-indicatoren: Doorvragen naar redenen en oorzaken.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Prestatie-indicatoren: Helderheid bij behandelende artsten over organisatorische situatie
Flexibel gedrag Prestatie-indicatoren: Bereidheid om andere dan de gebruikelijke taken te verrichten
Voortgangscontrole Prestatie-indicatoren: Overzicht van alle voor de patentengroep relevante zorgprocessen
Prestatiemotivatie Prestatie-indicatoren: Initiatieven voor aanpassingen patientenbehandeling en ontwikkeling NP-functie.
Toont enthousiasme en inzet Inzet/Energie Prestatie-indicatoren: Acceptatie extra werk en/of overwerk
Aanpassingsvermogen Prestatie-indicatoren: Constantheid van de kwaliteit onder druk. |
Overige competenties : Beroepsopleiding Verpleegkundige (HBO-niveau)
|
Loopbaanmogelijkheden:
Instroomfuncties: Horizontale mobiliteit: Verticale mobiliteit: |