Gedragscriteria: Groepsgericht leiderschap Prestatie-indicatoren: Motiveert en inspireert de medewerkers o.m. door het volgen van opleidingen Heeft weinig of geen persoonlijke conflicten in het team Medewerkers ervaren een goede werksfeer Luisteren Prestatie-indicatoren: Laat de ander uitspreken Verkrijgt gewenste informatie Sensitiviteit Prestatie-indicatoren: Aandacht voor de gevoelens van de patiënt en zijn omgeving Respect tonen voor mensen met een andere achtergrond Samenwerken Prestatie-indicatoren: Mate waarin men vrijwillig meehelpt aan het werk van een ander. Goede samenwerking met andere afdelingen en medewerkers Voortgangscontrole Prestatie-indicatoren: Overzicht over het eigen te verrichten werk. Op vaste momenten controleren of zaken zijn afgewerkt. Klantgerichtheid Prestatie-indicatoren: Presentatie, werkverzorging en betrouwbaarheid Aandacht voor wensen opdrachtgever. Mate van tevredenheid patient Discipline Prestatie-indicatoren: Regels, protocollen en afspraken worden nageleefd. Beheerst gedrag onder wisselende omstandigheden Omgaan met details Prestatie-indicatoren: Volledigheid en betrouwbaarheid van de afwerking Weinig of geen fouten Stressbestendigheid Prestatie-indicatoren: Blijft kalm en zakelijk Werkt onder alle omstandigheden precies Houdt vol Prestatiemotivatie Prestatie-indicatoren: Initiatieven voor aanpassingen Leert relevante dingen bij Ontleedt een opdracht in fasen |
Overige competenties: Bewijs van bevoegdheid radiotherapeutisch laborant Kennis en ervaring met leidinggeven |
Loopbaanmogelijkheden:
Instroomfuncties: Radiotherapeutisch laborant Gedifferentieerd laborant Horizontale mobiliteit: Radiodiagnostisch laborant Verticale mobiliteit: Coördinerend hoofdlaborant |