Functie: Verpleegkundige |
Organisatie: Werkt onder leiding van: Hoofdverpleegkundige |
Functiefamilies: Verpleging |
Indicaties voor de functiefamilies : Verpleegkundige zorg |
Resultaatgebieden: Zorgverlening Betreft de verantwoordelijkheid voor het verlenen van de verpleegkundige zorg en het geven van uitvoering aan de geplande activiteiten vastgelegd in het verpleegplan en de werkafspraken met de eerste verpleegkundige. Betrekt hierbij alle relevante informatie van patiënt, familie, collega's en andere disciplines en werkt daarbij volgens vastgestelde procedures en protocollen. Prestatie-indicatoren : Aandacht voor het welbevinden van de patiënt en voor de veiligheid en rust in diens
omgeving Zorgklimaat Betreft het welbevinden van de patiënt, klanttevredenheid van de patiënt en de familie. Dit wordt o.a. bepaald door bejegening, aandacht voor individuele wensen en behoeften, klachtenbehandeling, inrichting en privacy. Prestatie-indicatoren: Houdt rekening met de privacy van de patiënt Begeleiding van patiënt en/of familie Betreft het ingaan op vragen van de patiënt over de gegeven voorlichting en advies betreffende onderwerpen die samenhangen met de aandoening, de ziektebeleving en/of het ziekteverloop. Het leren omgaan van de patiënt met deze gevolgen. Prestatie-indicatoren: Bespreekt de beperkingen die te maken hebben met de ziekte en/of opname met de patiënt
en leert de patiënt met deze gevolgen omgaan Begeleiding van nieuwe medewerkers/stagiaires Betreft het instrueren en begeleiden van stagiaires en nieuwe medewerkers ten aanzien van de verpleegkundige zorgverlening. Prestatie-indicatoren: Geeft aanwijzingen en/of feedback Beroepsontwikkeling Betreft de verantwoordelijkheid voor de eigen beroepsontwikkeling en het onderhouden c.q. aanleren van de eigen vaardigheden, het leveren van bijdragen aan het team-functioneren en aan het realiseren van voorwaarden voor het verpleegkundig zorgproces en het volgen van ontwikkelingen binnen het beroep. Prestatie-indicatoren: Neemt deel aan bijscholing, informatiebijeenkomsten, evaluatiebijeenkomsten, training
on the job, werkgroepen en werkoverleg, bereidt zich voor en levert een bijdrage |
Gedragscriteria: Luisteren Prestatie-indicatoren: Doorvragen naar redenen en oorzaken. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Prestatie-indicatoren: Formuleert helder en duidelijk Sensitiviteit Prestatie-indicatoren: Meldt spontaan dat communicatie niet slaagt Samenwerken Prestatie-indicatoren: Past zich aan de groep aan als het er om gaat tot een gezamenlijk resultaat te komen Klantgerichtheid Prestatie-indicatoren: Stelt zich dienst en hulpverlenend op Integriteit Prestatie-indicatoren: Neemt verantwoordelijkheid voor eigen handelen Flexibel gedrag Prestatie-indicatoren: Alertheid, kunnen zien dat gebruikelijke werkwijze niet tot resultaat leidt Voortgangscontrole Prestatie-indicatoren: Overzicht van alle voor de patientengroep relevante zorgprocessen Inzet Prestatie-indicatoren: Toont enthousiasme en bereidheid. Stressbestendigheid Prestatie-indicatoren: Raakt bij ernstige storing of fout niet in paniek |
Overige competenties : Beroepsopleiding Verpleegkundige (HBO-niveau) |
Loopbaanmogelijkheden: Horizontale mobiliteit: Verticale mobiliteit: |