Functie: Secretaresse C (Coördinerend secretaresse) |
Organisatie: Werkt onder leiding van: Leidinggevende organisatorische eenheid |
Resultaatgebieden:
Leiding Betreft het verdelen van de werkzaamheden en het toezien op de kwaliteit van het werk van de secretaresses. Prestatie-indicatoren: Opgepakte kansen
Agendabeheer Betreft het maken, registreren en doorgeven van gemaakte afspraken. Prestatie-indicatoren: Tijdigheid, correctheid en volledigheid van gemaakte afspraken
Organisatie vergaderingen Betreft het organiseren van vergaderingen en andere aktiviteiten, de verslaglegging en de bewaking van de aktiepunten die daaruit voortvloeien. Prestatie-indicatoren: Accomodatie en voorzieningen
Informatieverstrekking Betreft het beantwoorden van vragen van interne en externe relaties, het afhandelen en archiveren van binnenkomende en uitgaande post en het bijhouden van kleine administraties. Prestatie-indicatoren: Bereikbaarheid
|
Gedragscriteria:
Klantgerichtheid Prestatie-indicatoren: Presentatie, werkverzorging en betrouwbaarheid
Samenwerken Prestatie-indicatoren: Positief kritische instelling
Individugericht leiderschap Prestatie-indicatoren: Geeft grenzen aan
Aanpassingsvermogen Prestatie-indicatoren: Constantheid van de kwaliteit onder wisselende omstandigheden Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Prestatie-indicatoren: Taalgebruik
Organisatiesensitiviteit Prestatie-indicatoren:
Initiatief Prestatie-indicatoren: Opgepakte kansen
Voortgangscontrole Prestatie-indicatoren: Overzicht over eigen werklast.
Sensitiviteit Prestatie-indicatoren: Hulpvaardigheid
Prestatiemotivatie Prestatie-indicatoren: Initiatieven voor aanpassingen
Inzet/Energie Prestatie-indicatoren: Acceptatie extra werk en/of overwerk
|
Overige competenties:
Diploma Secretaresse
|
Loopbaanmogelijkheden:
Instroomfuncties: Secretaresse A en B
Horizontale mobiliteit: Secretaresse C
Verticale mobiliteit: Diverse (leidingevende) administratieve (staf)functies
|