Rol:
- procesbewaker, priotiteitsbepaler en spelverdeler.
- verheldert de zaken waarover beslist moet worden.
- inschatter van ieders capaciteiten en mogelijkheden.
- benut ieders capaciteiten en ruimte optimaal voor het bereiken van het doel.
Eigenschappen:
- 'persoonlijkheid', 'uitstraling', weet respect af te dwingen.
- kan 'gevoel voor de zaak' oproepen.
- gevoel voor timing en balans.
- kan helder communiceren.
Gedrag in het team:
Acceptabel:
- dominatie.
- wat weinig originaliteit, creativiteit of intellectualiteit.
Niet acceptabel:
- bekrompenheid, kortzichtigheid.
- starheid.