Rol:
- doelaangever, benoemt prioriteiten.
- stuurt de teamdiscussies steeds in de richting van het doel.
- integreert ideeën, doelen en praktische overwegingen.
- pakt mee leidinggevende rollen op.
Eigenschappen:
- gedreven.
- ambitieus.
- energiek.
- onafhankelijk.
Gedrag in het team:
Acceptabel:
- verzet tegen vaagheid in doen en spreken.
- wat druk en nerveus gedrag.
Niet acceptabel:
- drammerigheid.
- streberigheid.
- ruzieën,
- sterke achterdochtigheid, overgevoeligheid voor negatieve reacties.
- arrogant en irriterend gedrag.