Voorbeelden.
In de volgende kernkwadranten zijn gedragscompetenties gebruikt. Verder zijn de benamingen van de blokjes, oorspronkelijk : kernkwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie, veranderd in voorkeur, overdrijving, ontwikkeling en afkeer.Dat maakt het allemaal een beetje minder heftig en meer open voor een zakelijke coaching op ontwikkeltips. Zoals u aan het tweede voorbeeld kunt zien, maakt het voor de toepassing verder niets uit.

Voorkeur: Sensitiviteit		Overdrijving: Te veel organisatiesensitiviteit en te weinig initiatief
Afkeer: Te veel overtuigingskracht		Ontwikkeling: Meer initiatief en meer besluitvaardigheid

			IK
		Besluitvaardigheid		Te veel durf en te weinig communiceren
	DE ANDER
Sensitiviteit		Te weinig initiatief		Meer luisteren en meer flexibiliteit
Teveel besluitvaardigheid		Meer initiatief besluitvaardigheid

WvO) Laatst bijgewerkt: 28-6-2007

Home Workbench resultaatgerichte competentieprofielen