Li Po

Zelfbeoordelingsformulier: functie Verpleegkundige (traditioneel)


Op dit primitieve model van een 360gr feedback formulier kunt u voor uzelf op de verschillende resultaatgebieden en gedragscriteria van de functie verpleegkundige een score geven.
U geeft uw keuze aan door op de gewenste knop te klikken. U wijzigt uw keuze door een ander antwoord te kiezen. Ga daarna door naar de volgende vraag.
De betekenis van de scores vindt u als u klikt op voorbeeld.
De inhoud van de resultaatgebieden en de betekenis van de gedragscriteria laten zich ook aanklikken.


Resultaatgebieden


1.Zorgklimaat
onvold. zwak matig voldoende goed

2. Zorgverlening
onvold. zwak matig voldoende goed

3. Begeleiding patiënt/familie
onvold. zwak matig voldoende goed

4. Begeleiding van nieuwe medewerkers en stagiaires
onvold. zwak matig voldoende goed

5. Beroepsontwikkeling
onvold. zwak matig voldoende goed


Gedragscriteria


1. Luisteren
onvold. zwak matig voldoende goed

2. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
onvold. zwak matig voldoende goed

3. Sensitiviteit
onvold. zwak matig voldoende goed

4. Samenwerken
onvold. zwak matig voldoende goed

5. Klantgerichtheid
onvold. zwak matig voldoende goed

6. Discipline
onvold. zwak matig voldoende goed

7. Integriteit
onvold. zwak matig voldoende goed

Terug: Competentieprofiel Verpleegkundige.


Dit vluchtige electronische formulier bewaart geen scores. Het is alleen maar bedoeld als een tijdelijke spiegel voor uzelf. Als u op de knop 'print' drukt, maakt de computer voor u een eenmalige afdruk. Dan kunt u onthouden hoe u vandaag over uw eigen functioneren dacht..


Home Database competentieprofielen Vragen of tips over deze opzet kunt u zenden naar: Li Po
Vrij voor gebruik mits bronvermelding - Laatst bijgewerkt 30-9-2009