li po

Zelfbeoordelingsformulier: functie Hoofdverpleegkundige


Op dit formulier kunt u voor uzelf op de verschillende resultaatgebieden en gedragscriteria van de functie Hoofdverpleegkundige een score geven.
U geeft uw keuze aan door op de gewenste knop te klikken. U wijzigt uw keuze door een ander antwoord te kiezen. Ga daarna door naar de volgende regel.
De betekenis van de scores vindt u als u klikt op voorbeeld.
De inhoud van de resultaatgebieden en de betekenis van de gedragscriteria laten zich ook aanklikken.


Resultaatgebieden


1.Verpleegkundig beleid
onvold. zwak matig voldoende goed

2.Organisatie en beheer van de (verpleegkundige) zorgverlening.
onvold. zwak matig voldoende goed

3.Kwaliteit en continuïteit van de (verpleegkundige) zorgverlening
onvold. zwak matig voldoende goed

4. Leidinggeven personeel
onvold. zwak matig voldoende goed

5. Beroepsontwikkeling
onvold. zwak matig voldoende goed

Gedragscriteria


1.Luisteren
onvold. zwak matig voldoende goed

2. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
onvold. zwak matig voldoende goed

3. Individu gericht leiderschap
onvold. zwak matig voldoende goed

4. Groepsgericht leiderschap
onvold. zwak matig voldoende goed

5. Samenwerken
onvold. zwak matig voldoende goed

6. Plannen en organiseren
onvold. zwak matig voldoende goed

7. Delegeren
onvold. zwak matig voldoende goed

8.Voortgangscontrole
onvold. zwak matig voldoende goed

9.Probleemanalyse
onvold. zwak matig voldoende goed

10.Besluitvaardigheid
onvold. zwak matig voldoende goed

11.Integriteit
onvold. zwak matig voldoende goed

Dit programma bewaart geen scores.
Home Database competentieprofielen Vragen of tips over deze opzet kunt u zenden naar: Wim van Osch
Vrij voor gebruik onder bronvermelding - Laatst bijgewerkt 3-8-2007