Li Po

Zelfbeoordelingsformulier: Sollicitanten zorginstelling algemeen


Dit formulier is gekoppeld aan een profiel waaraan alle sollicitanten naar een functie in een zorginstelling zouden moeten voldoen. U kunt voor uzelf op de verschillende resultaatgebieden, kritieke situaties en gedragscriteria een score geven. Zo kunt u voor uzelf een idee vormen hoe u aan ons RGW- ideaalbeeld voldoet en tegelijk weet u welke kant het uitmoet. Hecht er overigens niet overdreven veel waarde aan, want niemand is volmaakt.... U geeft uw keuze aan door op de gewenste knop te klikken. U wijzigt uw keuze door een ander antwoord te kiezen. De inhoud van de resultaatgebieden en de kritieke situaties, evenals de operationalisaties van de gedragscriteria kunt u aanklikken.
De betekenis van de scores vindt u als u klikt op voorbeeld.


Resultaatgebieden


1.Basisopstelling
onvold. zwak matig voldoende goed

2. Werkhouding
onvold. zwak matig voldoende goed

3. Dienstverlening
onvold. zwak matig voldoende goed

4. Kwaliteitsbesef in brede zin.
onvold. zwak matig voldoende goed

Kritieke situaties


1. Zelf iets niet oppakken en zich daarbij verschuilen achter anderen.
onvold. zwak matig voldoende goed

2. Neemt initiatief
onvold. zwak matig voldoende goed

3. Conflicten voorkomen.
onvold. zwak matig voldoende goed

4. Geen discipline.
onvold. zwak matig voldoende goed

5. Te weinig motivatie.
onvold. zwak matig voldoende goed

Gedragscriteria


1. Samenwerken
onvold. zwak matig voldoende goed

2. Klantgerichtheid
onvold. zwak matig voldoende goed

3. Initiatief
onvold. zwak matig voldoende goed

4.Inzet/Prestatiemotivatie
onvold. zwak matig voldoende goed

Er worden met dit programma geen scores bewaard. Het is alleen maar een controle voor uzelf.
Home Database competentieprofielen Vragen of tips over deze opzet kunt u zenden naar: Wim van Osch
Vrij voor gebruik onder bronvermelding - Laatst bijgewerkt 6-8-2007